よくある質問

当社は、チームワークを大切にしながらも、個々が一定の裁量を持って働ける社風です。
また、同じ職種同士はもちろん、職種や事業部をまたいだ連携も活発で、日々の業務の中で自然とコミュニケーションが生まれる環境です。
役員を含めたMTGや定例も定期的に行っており、入社時期に関係なく、自分のアイデアや意見を発信できる文化があります。

特徴は大きく3つあります。
まずは「前向きで、物事にポジティブに取り組める人」です。
たとえば、うまくいかなかった時も切り替えて、自分なりに工夫して動けるような方は、やはりり成長も早いです。
次に、「積極的に動ける人」です。
指示を待つんじゃなくて、「これやってみます」とか「こうした方がいいんじゃないか」と自分から動けるタイプの人が活躍しています。
そして最後に、「周りとのコミュニケーションがちゃんと取れる人」です。
わからないことをそのままにせずに相談したり、報連相をきちんとできる人は、自然とチームからも信頼されやすいです。

一次面談 → 二次面談 → オファー面談が基本の流れです。ご応募から内定までは、最短2週間〜1ヶ月程度を目安としています。

求人を出している期間は随時受け付けております。GMOコネクトHRでは、即戦力としてご活躍いただける方から、今後の成長を期待したポテンシャル層の方まで、幅広いバックグラウンドの方々を歓迎しています。

はい、意欲があれば未経験の方でも歓迎いたします。充実した研修制度により、基礎からしっかりと学んでいただけます。

基本的には、1日8時間・週5日勤務の合計40時間が就業時間となります。
出社時間は「9:00〜18:00」または「10:00〜19:00」が基本となりますが、
ライフスタイルやご家庭の事情に応じて、時短勤務やシフト調整など個別のご相談も可能です。

現在の当社制度では海外居住地からのリモート勤務は対応しておりません。
当社の業務では、個人情報や顧客データを扱う場面もあるため、通信環境や接続拠点の制御について一定のセキュリティ要件を満たす必要があるためです。

入社後6ヶ月間は試用期間を設けており、ポジション・職種関わらずその間は契約社員になります。
6ヶ月間の業務態度や勤怠などを総合的に見て判断させていただき、問題なければ試用期間終了後に正社員登用となります。
現在95％の方が6ヶ月経過のタイイングで正社員登用となっております。

「他の職種にもチャレンジしたい」という希望がある場合は、上長に相談していただければ柔軟に対応しています。
実際に、営業と事務を兼務しているメンバーや、マーケティングとSNS運用を両立しているメンバーもいますし、
事務職で入社した方が後にマーケティング職へ異動した実績もあります。
また、半年に1回のキャリア面談の機会も設けているので、そのタイミングで希望や興味の変化についてもすり合わせができます。
決まったローテーション制度があるというよりは、「やってみたい」という気持ちに合わせて個別に調整していくスタイルです。

事前申請制で可否を判断させていただいております。
日中の業務に支障が出ない、コンプライアンス的に問題ない等、条件を満たせば可能となっております。