A. 新卒でマクドナルドに入社して約10年間、マネジメントやチーム育成をやっていました。
人見知りな自分を変えたくて、セールスや接客業にも挑戦して、対人スキルを磨いてきました。どの仕事でも共通していたのは「人と向き合う」 ってこと。その積み重ねが、今の自分をつくってくれました。

A. SNSで声をかけてもらったのがきっかけなんですけど、「関西立ち上げ」という挑戦がシンプルに面白そうだなと思ったんですよね。
あとは、ちゃんと“人を見てくれる”会社だなという印象があって。ここなら、自分の経験を次に活かせるかもって思いました。

A. 関西エリアの立ち上げリーダーとして、採用、育成、業務設計まで幅広くやっています。
正直、やったことがないことも多いけど、“何もないところに価値をつくる”っていうのがすごく楽しいです。

A. 関西を“人が育つ場所”にしたいです。現場時代に「人は環境で育つ」っていうのを実感したので、今はそれを”つくる側”としてやっていきたい。
そして、自分の背中を見て、誰かが挑戦しようと思ってくれたら最高ですね。

A. 誰かがちょっと前向きになった瞬間に立ち会えたとき。
「昨日より少し自信がついた」とか、「言葉が変わった」とか、そういう小さな変化に気づけるときに「やっててよかったな」と思います。

A. 素直な人。完璧じゃなくていいし、むしろ「わからない」って言える人のほうが強いなって思います。
あと、「ありがとう」と「ごめん」が自然に言える人。そういう人がいると、チームがすごく温かくなるんですよね。